職員採用
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新卒採用 令和９年４月採用職員の募集は終了しました。
令和10年４月採用職員のエントリーは、マイナビ2028にて令和８年10月開始を予定しております。
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採用活動におけるハラスメント防止の取組について
採用活動基本方針
地方公共団体情報システム機構（以下「機構」という。）は、「行動規範」に基づき、全ての人の人権を尊重します。
採用活動においても、求職者が安心して就職活動を行えるよう、求職活動等におけるハラスメント（以下「就活ハラスメント」という。）の防止を徹底します。
具体的な取り組み
求職者と職員が接点を持つ際には、ハラスメントが起こることがないよう次のルールを定めています。
・面会は、オンライン、機構が入居する施設内の会議室又は大学構内とする。
・１対１での面会は禁止とする。
・求職者との連絡にSNSは使用しない。
・求職者からの電話連絡は、機構代表電話で受け付ける。
・求職者との電子メールのやりとりは、機構総務課採用担当の共有メールボックスのみを使用し、個人の業務メールアドレスや私用のメールアドレスは使用しない。
就活ハラスメントに関する相談窓口
就職活動に際して機構職員によるハラスメント行為が見られた場合は、下記の窓口までご相談ください。
地方公共団体から機構への職員派遣
職員派遣のご案内 ※地方公共団体職員の派遣を受け入れています。詳細はリンク先をご覧ください。
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