職員の募集について（平成31年4月新卒採用）

5名程度

千代田区

平成31年4月1日

当機構では、情報化人材の育成から住民基本台帳ネットワークシステムの運用等、様々なICT関連事業を行っています。
また、平成28年から運用が開始されたマイナンバー制度でも、マイナンバーカード発行システム及び中間サーバー・プラットフォーム等の運営並びにマイナンバーカード等の発行等、重要な役割を果たしています。
これらの業務の中からみなさんの適性と希望を勘案し、情報システムの企画・開発・運用などの業務を担当していただきます。

平成31年3月までに以下の学校を卒業・修了見込みの者
・大学又は大学院
・短大又は専門学校※情報処理関係学科のみ

◆求める学生

(1) 情報システムを通じて社会に貢献したい学生

(2) 主体性、実行力、協調性を兼ね備えた学生

◆機構における人材育成

情報システムの知識、資格及び技能を活かして、国、地方公共団体、ベンダー（開発事業者）と協力しながら業務を行うとともに、地方公共団体とベンダー（開発事業者）間の橋渡しを行い、的確な状況把握と判断ができるJ-LIS職員に成長

採用後は当機構正職員としての身分を有する。

(1) 給与
当機構の規定により支給(国家公務員に準拠)
大学卒　　  213,840円(地域手当含む(平成29年４月実績))
大学院卒  　230,040円(地域手当含む(平成29年４月実績))
※上記は、平成29年4月の新卒採用者（管理職ではなく、扶養家族のいない者）に対する支給実績です。
※地域手当は給料、管理職手当及び扶養手当の月額合計額に100分の20を乗じて算出します。
※昇給年1回、賞与年2回（6月及び12月）、諸手当（扶養手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当などの各種手当を条件に応じて支給）（国家公務員に準拠）

(2) 勤務時間
9：00～17：45（休憩1時間を含む。）

(3) 休日・休暇
完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間20日[採用初年度 15日]）、育児休業、介護休暇、特別休暇（夏季休暇、慶弔休暇等）

(4) 雇用管理に関する状況
●平均有給休暇取得日数
　 14日（平成29年実績）

●育児休業取得対象者数及び取得者数（平成29年実績）
育児休業取得対象者数　20名（男性：17名　女性：３名）
育児休業取得者数　３名（男性：０名　女性：３名）
※３歳未満の子を養育するための休業

(5) 福利厚生
社会保険完備、健康保険組合の保養所・契約施設利用可

(6) 平均勤続年数
13年（平成29年３月1日時点）

(7) 役員及び管理的地位にあるものに占める女性の割合
1.7%（役員及び管理的地位にあるもの59名のうち１名）（平成29年３月1日時点）

【マイナビ2019からエントリー】（必須）
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【説明会】※エントリー後、マイナビからお申込みください。
◆日時・場所
　　 ３月27日（火）　　14時～16時
　　 ４月11日（水）　　14時～16時
◆内容
　　 若手職員による業務・組織紹介
　　 今後の選考スケジュールの説明
　　 若手職員との意見交換（質疑応答含む）
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【応募】※エントリー者にマイナビから個別にご案内します。
　書類受付　３月15日（木）～４月17日（火）必着
※消印有効ではありませんので、ご注意ください。
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【１次選考】
書類審査　４月中旬～４月下旬
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【２次選考】
　適性試験、機構職員との面談　５月上旬
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【３次選考】
　個人面接　５月中旬
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【最終選考】
　個人面接　５月下旬　
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【内定】
　内定通知　５月下旬

(1)過去３年間の新卒採用者数
　平成27年度　３名（男性：３名　女性：０名）
　平成28年度　７名（男性：６名　女性：１名）
　平成29年度　９名（男性：５名　女性：４名）

(2)過去３年間の新卒離職者数
　平成27年度　０名／３名
　平成28年度　０名／７名
　平成29年度　０名／９名

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平成29年4月新卒採用情報（募集終了）はこちら